Съдът в Ханджоу постанови, че автоматизацията не е законно основание за прекратяване на трудови договори
Китай забрани уволненията заради AI
Китай ограничи масовата замяна на служители с технологии, след като съдът постанови, че използването на изкуствен интелект (AI) не е законно основание за съкращения.
Компаниите вече не могат да освобождават персонал с единствената цел да намалят разходите си чрез автоматизация.
Още по темата
Пекин се стреми към баланс – да запази лидерството си в технологичната сфера, без това да води до масова безработица и социално напрежение.
Масови съкращения в технологичния сектор
Peшeниeтo идвa в мoмeнт, в ĸoйтo вce пoвeчe ĸитaйcĸи и мeждyнapoдни ĸoмпaнии ce нaдпpeвapвaт в cъcтeзaниeтo зa АІ дoминaция. Дъpжaвaтa пoмaгa нa тeзи ĸoмпaнии.
Още по темата
През 2025-2026 г. големите китайски компании (Alibaba, Baidu, BYD) отчитат сериозни съкращения, пренасочвайки се към AI технологии. В глобален мащаб от началото на 2026 г. са освободени 78 000 технологични специалисти, като при близо половината от тях причината е именно внедряването на изкуствен интелект.
Защита на трудовите права
Съд в Ханджоу обяви за незаконно уволнението на служител, чиято позиция е била автоматизирана чрез изкуствен интелект. Фирмата го е освободила едностранно, след като той е отказал предлаганото му понижение, пише money.bg.
Според изявление на съда, цитирано от Fortune, компаниите нямат право да съкращават хора или да намаляват заплати само заради технологичния прогрес.
Снимка: Reuters
Тагове: