Вестник БЪЛГАРИЯ - вестникът на българите в САЩ

вторник
октомври 17
Home Консултации Правни Гласът на имигранта - бр.31-2017

Гласът на имигранта - бр.31-2017

Е-мейл Печат ПДФ

ИКОНОМИКА И ИМИГРАЦИОННА ПОЛИТИКА: Казват, че икономиката на САЩ е добра. Казват, че числата растат. След катастрофата на банковия и финансовия пазар през 2008 г. корпоративните печалби са „стабилни". Пазарът на акции се разраства, цените на жилищата растат, продават се автомобили. Наистина ли? Толкова ли е добре? Или подправят цифрите. Продажбите на автомобили са намалели, не могат да бъдат поддържани на високо ниво без стимули за отстъпки. Хората не могат да получат ипотеки поради по-строги кредитни ограничения. Регулирането на банковия и финансовия пазар обаче се разхлаби до това, което беше преди - и което причини - катастрофата през 2008 г. Всички, които не могат да купят къщи, са принудени да живеят под наем, но не могат да си позволят тези наеми, които са рекордно високи поради ограниченото предлагане на жилища. Защо имаме ограничен брой жилища, когато се строят толкова бързо? Защото не се строят достатъчно бързо. В строителството има недостиг на работна ръка.
Цели отрасли в Америка има опасност да изчезнат, защото бизнесите в тези отрасли не могат да наемат достатъчно работници. Строителството е едно от тях. В аграрното производство в САЩ всичко, което трябва да се бере ръчно, изгнива на място поради липсата на работници, които да събират реколтата. И в тази епоха на „био" или органични плодове и зеленчуци, американските производители губят от чуждестранните производители на селскостопански продукти, които се доставят от чужбина, опаковани в пластмаса и натоварени с консерванти, в нашите хранителни магазини. Чуждестранните продукти се продават по-евтино от нашите „органични" продукти, произвеждани на местно ниво, защото са по-евтини. Нашите производители не могат да събират реколтата си. Нямат работници.
Казват, че безработицата вече достига умерени показатели. Но заплатите са упорито ниски. Хората нямат покупателна способност. Създават се работни места в тази икономика, но те са на дребно, а не в производството. Шофирането за Лифт или Убер или работата в Старбакс или Уолмарт, или Макдоналдс не е истинска работа. Статистиката показва, че имаш работа, но с тази работа семейство не можеш да издържаш. Подправят цифрите така, че да могат политиците и корпоративните елити, олигархията от 1%, които притежават 90% от богатството – да изглеждат добре. И повечето хора гледат Фокс Нюз и им вярват. Вижте кой е в Белия дом.
Днес ви представяме новини от имиграционния фронт. Нищо вълнуващо по отношение на легализирането или прилагането на закона, но имаме интересни резултати от сблъсъка на мощни политически сили в действие - както за, така и против имиграцията. Днес бойното поле са временните и сезонни работници.


НОВИНИ ЗА ВРЕМЕННИТЕ РАБОТНИЦИ: Проблемите за бизнесите в САЩ с временните работни визи започнаха през март - точно когато изтече лятната бройка на визите H-2B, оставяйки някои американски фирми да се мъчат да намерят хора да чистят хотелските стаи, да управляват Виенските колела и да ловят скариди. Търсенето на визи беше високо, казаха експерти и специалисти по набиране на персонал, а Конгресът не поднови важно изключение от обичайните цифрови ограничения, според което възвръщащите се работници с H-2B не са част от общата квота от 66,000 визи. Освобождаването на тази цифрова горна граница от 66,000 H-2B визи се разделя равномерно между лятото и зимата.
След това през месец май Конгресът даде на правителствените власти възможността почти да удвоят бройката за тазгодишната квота - за да спаси „американския бизнес от непоправими щети" - и Белия дом на 17 юли разреши увеличение от 15,000 визи. Това доближи общия брой до броя визи, издадени миналата година.
Но собствениците на бизнеси, които чакаха да доведат сезонни работници заявиха, че изискванията за кандидатстване за визи са обременяващи и че допълнителните визи са твърде малко и отпуснати твърде късно.
НЕДОСТИГЪТ НА РАБОТНА РЪКА ЗАБАВЯ РАСТЕЖА НА ИКОНОМИКАТА НА САЩ и някои отрасли са засегнати по-силно от други. Някои наистина страдат. Бизнесът в тези отрасли може да не остане жизнеспособен в условията на недостиг на работна ръка - квалифицирана, полу-квалифицирана или висококвалифицирана. Предприятията в някои отрасли не могат да удържат на чуждестранната конкуренция за собствените си пазари в САЩ.
Става очевидно, че недостигът на работна ръка спира общия икономически растеж, забавяйки темповете на разширяване в бързо развиващите се райони, въпреки че безработицата продължава да е упорито висока в градове като Клийвлънд и Чикаго, и в райони, които все още се възстановяват от рецесията през 2008 г., като вътрешността на Калифорния.
Президент Тръмп продължава да обещава, че ще ускори растежа на работните места чрез намаляване на данъците и регулациите. Но много икономисти смятат, че значителен бърз растеж е малко вероятно възможен в сегашните условия на недостиг на работна ръка.
Това е бедствие за бизнесите в САЩ, малки и големи, из цялата страна. Доказателствата сочат, че работници се намират все по-трудно въпреки увеличаването на заплатите, което ограничава икономическия растеж на компаниите в САЩ. Федералният резерв цитира този проблем, свързан с недостига на работна ръка, като причина за забавяне на собствената си кампания за икономически стимули. С други думи, лихвените проценти се покачват, защото Федералният резерв се опитва да попречи на икономическия растеж, който не е устойчив поради недостига на работна ръка.
Погледнете осакатяващия недостиг на работници в селското стопанство и хотелиерството. Американските ферми от Калифорния и Мичиган до Ню Инглънд, които отглеждат нещо, което трябва да бъде събрано на ръка, се разоряват, а реколтата им гние неприбрана, докато чужди продукти се внасят, обвиват се в пластмаса и се зареждат с консерванти да издържат пренасянето им на дълги разстояния. Хотелиерската и туристическата индустрия се задушават поради липсата на имигранти работници, особено при последните промени в правилата за визовия режим на работниците на H-2B. Да разгледаме тези промени:
МНОГО ШУМ ЗА ИМИГРАЦИЯТА, НО БИЗНЕСИТЕ В АМЕРИКА СТРАДАТ: Програмата за сезонни работници, наречена H-2B, получи много по-малко внимание от страна на медиите през последните седмици, отколкото опитът на Президент Тръмп временно да забрани приемането на пътници от седем мюсюлмански държави и изпълнителната му заповед за разширяване на депортациите на нелегални имигранти.
Президентът също така призова за промени във визовата програма за квалифицирани работници - H-1B, която доставя инженери и компютърни програмисти на стартиращи и технологични фирми от Силиконовата долина до Кеймбридж, Масачузетс.
Сезонните бизнеси се опасяват, че програмата H-2B за неквалифицирани работници може да бъде следваща, въпреки че Тръмп Организейшън използва такива работници в клуба Мар-а-лаго на Президента в Палм Бийч, Флорида и Националния голф клуб на Тръмп Уестчестър в Ню Йорк.
Несигурността се изостря от промените в програмата през миналата година. Следвайки критиките на синдикалните лидери и враговете на имиграцията, че програмата е просто начин за работодателите да внасят работници с ниски заплати - вместо да наемат американци на стандартна заплата - Министерството на труда въведе промени. Преди работодателите да могат да наемат работници, работещи с визи H-2B, сега трябва да докажат, че първо агресивно са търсили да наемат американски работници, и че плащат на сезонните чуждестранни работници преобладаващата заплата в региона за тази работа.
И за разлика от миналото, когато завръщащите се работници не са били включени в ежегодната квота за виза от 66,000 души, тази година те са, след като Конгресът не успя да даде изключение.
Това означава, че хиляди компании в цялата страна се конкурират за ограничения брой визи на принципа „първи дошъл, първи обслужен", като компании, които са наемали едни и същи работници всеки сезон през последните двадесет години, са изключени от процеса.
А забавянията в обработката на документите са огромни. Лятото е наполовина и компаниите все още чакат да чуят дали биха могли да доведат необходимите работници.
В допълнение към проблема се чуват разговори за премахване на програмата за студенти работници на J-виза. Америка не може да поддържа темпото в областта на техническите индустрии, когато чуждестранни студенти с технологични степени от университетите в САЩ са принудени да напускат страната, след като получат своите степени тук. Технологичната индустрия непрекъснато се оплаква, че е наранена от недостига на квалифицирани работници. Смятате ли, че Конгресът чува болката на бизнесите? Остава да видим.
Конгресът проправи пътя към увеличаване на броя на работниците на Н-2В през май, когато одобри бюджета, за да предотврати спирането на работата на правителството. Част от сделката включваше даването на разрешение на Секретаря на Департамента за вътрешна сигурност Джон Кели да увеличи броя на сезонните чуждестранни работници след консултация с министъра на труда „след решението, че нуждите на американския бизнес не могат да бъдат удовлетворени през фискалната 2017 година с работници от САЩ, които имат желание и квалификация и могат да извършват временен неселскостопански труд". (Работниците в земеделието влизат в САЩ с друга виза, известна като H-2A.)
САЩ ОТПУСКА 15,000 ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВРЕМЕННИ РАБОТНИ ВИЗИ: Департаментът за вътрешна сигурност обяви миналата седмица еднократно увеличение от 15,000 допълнителни H-2B визи за сезонни работници за остатъка от тази фискална година, в противовес с реториката на Президент Тръмп за „Наемане на американци". Фискалната година приключва на 30 септември и не забравяйте, че Конгресът не поднови изключението за възвръщащи се работници, така че дори ако една компания получи исканите работници, одобрени твърде късно, за да започне тази година, това няма да им помогне за следващата. Чува ли Конгресът болката? Или е просто още лицемерие?
Това води до тежко лобиране от риболовната индустрия, гостоприемството и други отрасли, които разчитат на временни чуждестранни работници, и идва въпреки силния политически натиск на анти-имиграционните хардлайнери, които смятат, че са начело на играта с Тръмп на служба. Те се оплакват, че това е за сметка на американските работници и че американските работници биха могли да заемат тези работни места.
Увеличението представлява 45% над броя на визите H-2B, които обикновено се издават за втората половина на фискалната година, заявиха старши служители на Департамента в разговор с репортери.
Както казахме, действащото законодателство ограничава броя на издадените визи до 66,000 на година - разделени между двете половини на годината. Квотата вече е достигната за тази година. Визи за повече от 120,000 позиции са били поискани досега във финансовата 2017 г., според Министерството на труда. Морската промишленост, която започна сезона си за назначаване през април, се конкурира с други отрасли като озеленяване и туризъм, които разчитат в голяма степен на временни работници през лятото.
Визите са за работници, които ще са заети временно с риболовство, туризъм, озеленяване, строителство и други сезонни индустрии, но не и сезонни селскостопански работници, които попадат в обхвата на различните програми H-2A.
Предприятията могат да започнат да кандидатстват за визи тази седмица, но първо трябва да удостоверят, че техните фирми ще понесат постоянни „непоправими щети" без вноса на чуждестранни работници. От тях ще се изисква да съхраняват документи, доказващи, че не биха могли по друг начин да изпълняват своите договорни задължения, или да предоставят други доказателства за тежки финансови загуби, казаха служителите.
Петициите на бизнесите ще бъдат разглеждани на принципа „първи дошъл, първи обслужен" и ще бъдат одобрявани без оглед на вида отрасъл, географско местоположение или размер на фирмата. Като се има предвид, че лятото е наполовина и че нормалното време за обработка отнема от 30 до 60 дни, служителите препоръчват на фирмите да платят таксата от $1,225 за ускорена обработка в рамките на 15 дни.
Но увеличението може да дойде твърде късно за някои фабрики за преработка на морски продукти във Вирджиния, които ловят раци, стриди и опаковат стръв, казват представители на морската промишленост на щата.
„Това може да е светлината в края на тунела, но сега сме в месец юли, а някои от тези компании все още нямат работници", казаха те.
Липсата на работници доведе до това, че през лятото най-малко една компания във Вирджиния затвори монтажна линия, като пострада не само преработвателното предприятие, но и работниците, ангажирани в транспортирането, опаковането и охлаждането на морските продукти.
ОБИКНОВЕНА ПОЛИТИКА: Програмата H-2B предварително привлече силна двупартийна подкрепа, защото депутатите имат интерес да подкрепят индустрията на своите щати, независимо дали става дума за събиране на раци в Мериленд, ски курорти в Колорадо или за сечене на трупи във Вашингтон. Но някои сенатори са критикували усилията на колегите си да заобиколят обществения дебат относно промяната на имиграционния закон.
Други критици оспорват, че наистина има недостиг на работна ръка в отраслите, които разчитат най-вече на визи за сезонни работници, като обвиняват тези отрасли, че експлоатират чуждестранни работници за сметка на американските работни места.
През май Сенатор Том Котън (Реп. от Арканзас) произнесе разпалена реч от подиума на Сената, като се противопостави на мярката в законопроекта за общите разходи, която разреши удвояването на визите за H-2B, които биха могли да бъдат издадени през останалата част от фискалната 2017 г.
„Много от аргументите за този вид програма се свеждат до това: никой американски работник няма да свърши тази работа. Това е лъжа. Лъжа е. Няма работа, която американците няма да вършат", каза Котън. „Ако заплатата е достойна и работодателят се подчинява на закона, американците ще си вършат работата. И ако не, трябва да плащат по-високи заплати. Да кажеш нещо друго е обида към работната етика на американския народ, който движи тази страна."
Котън и Сенатор Дейвид Пердю (Реп. от Джорджия) работят по имиграционен законопроект, който през следващото десетилетие ще намали наполовина сегашния брой от 1милион чужденци всяка година, които получават зелени карти, позволяващи им да живеят постоянно в САЩ. Сенаторите се срещнаха два пъти с Тръмп по законопроекта и в скорошно интервю Котън заяви, че Президентът подкрепя усилията им, но също така ги е помолил да се обърнат към проблема с временните работници. Сенаторите работят в тясно сътрудничество с Белия дом за нова версия на законодателството, което може да бъде представено до края на лятото. Ще го дочакаме.
Тръмп призова Конгреса през февруари да се стреми към имиграционна система, основана на заслуги, като една много популярна програма в Канада, която ще благоприятства висококвалифицираните работници и ще закрие пътя към по-нискоквалифицираните имигранти и членовете на разширени семейства на постоянни жители на САЩ.
Но самият Тръмп е използвал визи H-2B, за да наема временни работници в своите голф курорти в Палм Бийч и Джупитър, Флорида.
„Търсил съм да наемам във Флорида по време на основния сезон - не можете да получите помощ", каза Тръмп по време на дебат от 2015 г. „Всички са съгласни с мен. Това беше работа на непълен работен ден. Имаш нужда от тях, или просто ще се наложи да затворим вратите, защото не можем да получим помощ в тези горещи, горещи части на Флорида."

 

 

 

  John W. Kearns


Disclaimer:
The information provided in this article should not be construed as legal advice or legal opinion. While the statements contained herein reflect the opinions of the author only, and not the publication or its editors, the information provided may be a summary or compilation from other sources, who are gratefully acknowledged hereby. The contents are intended for general information purposes only, and you are urged to consult with a lawyer concerning your own situation and any specific legal questions you may have.
© Copyright John W. Kearns

Тази статия ще ви предложи средствата да се захванете с нещо, което смущава повечето хора и за което никой не желае да говори, но което е изключително важна задача с морална отговорност към цялото семейство: планиране на наследството.

Днес медицинската наука е увеличила продължителността на човешкия живот така, че човек може да очаква да прекара дълго време преди смъртта си в състояние на физическа или умствена неспособност. Рядко някой просто „пада и умира“ без продължителна болест или период на неспособност, които постепенно намаляват голяма част от евентуалното наследство. Всеки един от нас би могъл да се намери един ден в такова положение, затова задължението ни не е само към самите нас, не само към съпрузите или поколението след нас, но и към възрастните около нас, които обичаме и на които можем да помогнем да се ангажират в този процес на предварително планиране. Фокусът на професионалистите, занимаващи се с планиране на имуществото и наследството - адвокати, счетоводители, застрахователи и т.н., е насочен към подсигуряването на грижите за вас и лечението ви, когато сте все още технически живи, но физически или умствено неспособни.

С големия напредък на модерната медицина за непременното продължаване на живота - понякога против цената или желанието на така наречения „пациент“, и с наличието на затстраховка вече за всички, тази тема все повече се налага като дискусионна и противоречива: дали има момент, когато науката трябва да спре да върши всичко възможно да поддържа автоматично, без мисъл и разсъждение, съществуването на тялото в болничното легло само защото това е възможно, когато у човека не е останала реална надежда за качествен или пълен със смисъл и достойнство живот?

„(На този свят) нищо не е сигурно освен смъртта и данъците“ – Бенджамин Франклин. Всички ще се изправим пред неизбежното. Дължим на зависещите от нас финансово и морално да направим прехода по-поносим за тях. Докато сме способни, трябва да се заемем с планирането и подреждането на аферите си така, че най-близките ни – жената, децата, верният приятел, адвокатът – да знаят паролата към сметките ни, списъка на другите ни авоари, как да се свържат с останалите ни роднини и приятели. Човек трябва да помисли за подсигуряването на съкрушената вдовица и зависимите деца чрез някаква застраховка, както и за конкретни разпореждания за разпределението на собствеността така, че данъците да са сведени до минимум.

Основните документи, които всеки би трябвало да има: завещание, учредено приживе попечителство, пълномощно за адвоката, застраховка живот, както и здравна застраховка, така че семейството ви да не банкрутира, докато поддържа живота ви, ако нещо ви се случи. За последното също има вид застраховка, която може да си направите предварително, за да може в случай на инцидент, който ви остави неспособни, семейството ви да е финансово независимо от вашия доход да се изхранва, да изплаща ипотеката, наема, училищните такси.

Наистина трябва да имате застраховка, но внимавайте кой какво се опитва да ви продаде. Адвокатите, които вършат тази работа, обикновено специализират в областта, наречена „имуществено и наследствено планиране“ или „легализиране на завещания и наследство“, и рядко се занимават с друго извън това. Има и специализирани съдилища само за завещания и наследство. Имущественото наследство е собствеността или нетната стойност на това, което човек притежава и ще остави след смъртта си, включително веществената лична собственост като се започне от чиниите, дрехите, мебелите, бижутата, и се стигне до недвижимите имоти, колите, банковите и други финансови сметки. Ако имате бизнес, задължението да планирате занапред се увеличава още повече. Жена ви ще има ли достъп до сметките ви за бизнеса, ако не сте тук? Особено ако имате семейство и деца.

И докато днешната ни тема може да попадне под заглавието „Планиране на смъртта“ или още по-точно „Планиране за оставащите да живеят след нас, когато си отидем“, вероятно най-подходящото заглавие ще бъде „Организиране на живота ни, докато все още сме тук“, за което препоръчвам един добър източник: „Голямата книга за всичко“ от Ерик А. Дюи. Само в 44 страници тази книга ще ви помогне да организирате и запишете всички важни съставки на живота си: пароли, банкови сметки, резюме, лична история, история на заболяванията, застраховки, недвижимо имущество, превозни средства и така нататък.

ЗАВЕЩАНИЕ ИЛИ ПОПЕЧИТЕЛСТВО ПРИЖИВЕ? Завещанието разпределя авоарите ви след вашата смърт. Ако имате обаче попечителство, учредено приживе, авоарите, които сте прехвърлили в него – жилище, банкови сметки и ценни книжа, се управляват във ваша полза, докато сте живи, и се прехвърлят на наследниците ви след вашата смърт. Учредявате този контингент приживе в случай че се окажете неспособни умствено или физически да управлявате работите си, като собствеността над всичките ви авоари се прехвърля от вас лично върху попечителството. Условията му се изпълняват от посочено от вас лице, което ще има правното задължение, основано на доверие, да използва авоарите ви в най-добър ваш интерес, до момента на смъртта ви.

Има всеобщо схващане, че учреденото приживе попечителство е по-добро от завещанието, защото завещанието ще мине през специализирания съд - по-скъпа и по-продължителна процедура. Съдебната процедура се занимава с инвентаризиране и разпределяне на собствеността на човека след настъпване на смъртта му. Първо, това схващане не е непременно вярно, второ, много е лесно да се планират главните авоари така, че да се заобиколи административното разпределение. Например за женена двойка, която притежава дом, нотариалният акт може да е съставен по такъв начин, че собствеността автоматично да бъде прехвърлена на останалия жив от съпрузите „по правото на надживелия“. Проверете своите нотариални актове – това ще е като упражнение за двама ви да знаете къде се намира този ваш документ.

„Ползите от учреденото приживе попечителство се надценяват, а недостатъците на съдебната процедура за разпределяне на наследственото имущество са преувеличени“, казва Сали Хюм, възрастна адвокатка от Американската асоциация на пенсионерите, автор на книгата „Отметен списък за моето семейство: пътеводител към моята история, финансови планове и последни желания“. Тази книга е още един добър източник за планиране от две уважавани институции – Американската адвокатска колегия и Американската асоциация на пенсионерите – непартийна организация с нестопанска цел за американци над 50-годишна възраст.

„Има определени обстоятелства, при които попечителствата са подходящи, като при недвижимо имущество извън щата или семеен бизнес, който ще продължи да работи“, продължава г-жа Хюм. Иначе завещанието е достатъчно добър документ. А и всеки трябва да си има завещание. Ако имате някакви съмнения, проучете или потърсете адвокатски съвет.

НАПРАВИ-СИ-САМ? Ако решите да си напишете завещанието без адвокат като използвате формите от интернет, подсигурете се, че ще го извършите правилно. Непрофесионално изготвеното завещание може да е по-лошо от липсата на такова, защото завещанието е официален правен документ с много технически изисквания. Това е разбрала сестрата на Лиса Кинсман, когато съпругът й загинал при самолетна катастрофа само на 28-годишна възраст.

„Той написал завещанието си точно преди да замине на тази екскурзия“, която отнела живота му, каза г-ца Кинсман от Ларчмонт, Ню Йорк, „но попълнил някои неща неправилно и така всичко, което притежава, сега отиде при сестра му, вместо при жена му“. Което не било намерението на починалия вече съпруг. На вдовицата се наложило да мине през дълга съдебна процедура, за да получи онова, което е щяло да остане за нея, ако завещание изобщо не е имало.

ПЪЛНОМОЩНИ ПРИЖИВЕ ЗА МЕДИЦИНСКИ ГРИЖИ: Завещанието, изготвено приживе, както и продължителното пълномощно за дългосрочни медицински грижи, се отнасят до вземане на медицински решения, но между двете има някои съществени разлики.

Завещанието приживе, в някои щати наричано „предварителни разпореждания“, обикновено се отнася до вземането на решения на смъртния одър. Това завещание ви дава възможността да заявите желанието си да не се прилагат продължаващи живота мерки, ако няма надежда за пълно възстановяване.

Продължителното пълномощно, свързано с медицинските грижи, покрива всички медицински решения и продължава за периода, през който не сте в състояние сами да вземате такива решения. Можете обаче да включите специфични провизии, които да дикутват на упълномощения как бихте желали да постъпва от ваше име.

ГЕНЕРАЛНО ПЪЛНОМОЩНО: То се издава на лице, на което имате доверие и което може да се погрижи за финансите ви. За разлика от обикновеното пълномощно, продължителното пълномощно означава, че упълномощеният може да действа даже ако изпаднете в състояние на неспособност. Това може да е същият човек, който е упълномощен за медицинските решения, но по-добре е да изберете друг, защото двете задължения предполагат различни умения.

Докато обикновеното пълномощно се занимава с въпросите на собствеността, (което може да направи и адвокатът ви), човекът, когото ще упълномощите за вземането на медицинските решения, трябва да е някой, който ще има силите да „дръпне шнура“, когато реши, че си отивате, и да се справи с опозицията на останалите близки и роднини. Това може да е съпруг, родител, най-голямото дете.

ЕТО КЪДЕ Е ПРОБЛЕМЪТ: Не е достатъчно да се изготвят тези документи и да се сложат в чекмеджето или – по-лошо – в някой недостъпен сейф. Ако банката чуе, че сте умрели, (а банките имат хора, които всеки ден четат некролозите), те имат задължението веднага да заключат сейфа ви, докато не получат заповед от съда кого да допуснат до него. Следователно не е достатъчно само да оставите този вид документи там. Би трябвало да дадете ключовете на този сейф за съхранение на някого, на когото имате доверие, който веднага да отиде там преди всички да са разбрали за смъртта ви. Иначе не оставяйте важни неща в този сейф.

Документите трябва да имат копия, които да са разпределени на различни места – при съпрузите, децата, лекарите, като оригиналите трябва да са в папката на адвоката ви. Американската асоциация на пенсионерите предлага лесни за копиране от интернет форми за предварителни разпореждания, които са определени за различните щати. Погледнете също и caringinfo.org, където се предлагат информация и формуляри.

КАКВО ДРУГО: Ето къде книгата на Ерик Дюи може да ви бъде от чудесна помощ. Освен препоръчаните правни документи, в нея има и други предложения:

Съставете си списък от пароли и всякаква друга „входна“ интернет информация. Това може да изглежда очевидно, но много хора не се сещат да го направят. Марджи Билиан, фризьорка от Роквил, Мериленд, каза следното за баща си: „на смъртния му одър той ми диктуваше пароли и ми казваше къде се намират различни неща“. Това звучи болезнено и трудно. Но бизнесът на бащата на г-ца Билиан е бил ревизиран от данъчните служби след смъртта му – това е още една причина документите да се пазят по няколко години дори и след нечия смърт.

Други неща, които заслужават да бъдат отбелязани за поколенията, може и да не са така очевидни. Например историята на заболяванията, така че деца и внуци по-късно да знаят, откъде идват алергиите им и диабетът. (Идеята да се оставя ДНК може и да не е толкова лоша – идея, която съм сигурен, че в бъдеще ще се наложи).

Направете списък и на компаниите и услугите, които автоматично теглят пари от банковите ви сметки и кредитните карти заедно с контактната информация за всяка компания, за да не продължат да теглят пари след затварянето на сметките ви. Така или иначе тази информация ще ви бъде необходима, когато ви изтече срокът на кредитната карта или ако някой неправомерно ви е влязъл в сметката и тегли пари.

Ето защо това също е важно: Един експерт разказва как децата на негов клиент затворили банковата сметка на баща си, когато той вече не можел да се грижи за собствените си афери. Това, което не знаели, е че е имало застрахователна полица за един милион долара, която е била поддържана активна само чрез автоматични тегления от същата тази сметка. Застраховката била терминирана заради неустойка в плащанията и децата загубили милиона.

Какво остава за дребните неща, които си знаете само вие, като например как работи домът ви: алармената система, поливачките, ключът за барачката в двора. Огледайте къщата си сякаш ще я давате под наем и има нужда да оставите инструкции. Така ще помогнете на онези, които ще се грижат за вас по-късно или които ще останат след вас, когато си отидете.

ПОМИСЛЕТЕ И ЗА ЧУВСТВАТА: Най-накрая, много хора предлагат да се пишат писма до най-близките, които те ще прочетат след смъртта ви.

„Ако имах поне още едно писмо от баща ми“, сподели скърбящият възрастен син, “това би означавало толкова много за мене!“.

 

АНКЕТА

КЪДЕ БИХТЕ ЕМИГРИРАЛИ?
 

Реклама

www.vigdentalinc.com
Заповядайте в новооткрития зъболекарски кабинет на д-р Ива Арнаудова
www.navigationinc.net
The new innovation in the Transportation and Logistics industry
www.bulgaria-weekly.com
Вестник "БЪЛГАРИЯ" - Най-големият български седмичник в САЩ:
www.slavi-photography.com
Фотографския свят на Слави

Online Newspapers and Magazines
World's largest online newspaper and magazine directory for local, national and international news.

“Верея"
Училище за български народни танци
Банер

Партньори

Банер
Банер
Банер